Hvad er hovedkomponenterne i John Dunlop-modellen af et arbejdsmarkedssystem?

2024 Forfatter: Stanley Ellington | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:15

På grund af Dunlops IRS grundlag i økonomi og logik udviklede han en formulering, der repræsenterer alle disse komponenter : regler (R), aktører (A), sammenhænge (T, M, P) og ideologi (I): R = f(A, T, M, P, I).

På denne måde, hvad er Dunlop-teorien om industrielle relationssystemer?

Det teori blev skabt af sociolog John Dunlop i 1958. Dunlops teori anfører grundlæggende, at arbejdsmarkedsrelationer er virkelig et socialt delsystem, og dets handlinger er afhængige af tre faktorer: teknologi, økonomi og fordelingen af politisk magt.

På samme måde, hvem foreslog tre-lagsstruktur af arbejdsmarkedsrelationer? 180. Tre lag rammer af arbejdsmarkedsforhold var foreslog af: A. Richardson J. H.

Desuden, hvad er systemtilgang i arbejdsmarkedsrelationer?

De tre elementer i systemtilgang er input, proces og output. Ifølge Dunlop er arbejdsmarkedsrelationer omfatter visse aktører, bestemte kontekster og en ideologi, som binder dem sammen og et regelsæt skabt til at styre aktørerne ved arbejdsplads og arbejdsfællesskab.

Hvem er faderen til arbejdsmarkedsrelationer?

Den pluralistiske arbejdsmarkedsforhold tankeskole sporer tilbage til Sidney og Beatrice Webb i England, John R. Commons (den far af os. arbejdsmarkedsforhold ), og medlemmer af Wisconsin-skolen for institutionelle arbejdsøkonomer i begyndelsen af det tyvende århundrede.