Indholdsfortegnelse:

Hvad er vurderingsdiskussion?
Hvad er vurderingsdiskussion?

Video: Hvad er vurderingsdiskussion?

Video: Hvad er vurderingsdiskussion?
Video: DHO diskussion og konklusion 2024, November
Anonim

An vurderingssamtale er en måde at facilitere disse samtaler på en struktureret, periodisk måde, men mange af os ser ud til at give slip på den ene institutionaliserede mulighed, vi har for at indgå i en voksensamtale med vores arbejdsgivere.

Ligeledes, hvordan starter man en vurderingsdiskussion?

Få en god start på dine præstationsvurderingsdiskussioner

  1. Indsaml dine vurderingsoplysninger og materialer på forhånd.
  2. Lav en liste.
  3. Vælg et passende sted.
  4. Vælg et passende tidspunkt.
  5. Bestem dagsordenen.
  6. Sørg for arbejdsdækning.
  7. Giv den enkelte en kopi af præstationsvurderingen for at læse forud for mødet.

Man kan også spørge, hvordan præsenterer du dig selv i et vurderingsmøde? Her er et par tips til medarbejderne, når de forbereder sig til dette afgørende møde:

  1. Autentisk selvvurdering. Vær godt klar over, hvor meget du har opnået i forhold til mål for cyklussen.
  2. Kend dig selv.
  3. Søg feedback.
  4. Mål for næste anmeldelse.
  5. Karrieresamtale.
  6. Udviklingsplan.
  7. Positiv deltagelse.

På samme måde kan du spørge, hvad er et vurderingsmøde?

An vurderingsmøde giver en medarbejder og leder mulighed for at diskutere præstationer, mål og resultater.

Hvad er en arbejdsvurdering?

En medarbejderpræstation vurdering er en proces - der ofte kombinerer både skriftlige og mundtlige elementer - hvorved ledelsen evaluerer og giver feedback på medarbejderen job ydeevne, herunder trin til at forbedre eller omdirigere aktiviteter efter behov. Dokumentation af præstationer giver grundlag for lønstigninger og forfremmelser.

Anbefalede: