Er CEO-dualitet god eller dårlig?
Er CEO-dualitet god eller dårlig?

Video: Er CEO-dualitet god eller dårlig?

Video: Er CEO-dualitet god eller dårlig?
Video: Новый год в реальной жизни. Страшные истории про Рождество. Ужасы. Мистика 2024, November
Anonim

Agentursteorien antyder det CEO-dualitet er dårligt for ydeevne, fordi det kompromitterer overvågningen og kontrollen af direktør . Stewardship teori derimod hævder det CEO-dualitet måske godt for udførelse på grund af den enhed af kommando, den præsenterer.

Simpelthen, hvad er CEO-dualitet?

CEO-dualitet henviser til den situation, hvor direktør varetager også posten som bestyrelsesformand. Bestyrelsen er nedsat til at overvåge ledere som f.eks direktør på vegne af aktionærerne. De designer kompensationskontrakter og ansætter og fyrer administrerende direktører.

Efterfølgende er spørgsmålet, om CEO-dualitet virkelig påvirker virksomhedens præstationer? De indledende økonometriske resultater indikerer det CEO-dualitet har ingen indflydelse på virksomhedens præstationer . Derudover når virksomheder er kategoriseret efter deres økonomiske ydeevne , CEO-dualitet kun tiltrækker en positiv og signifikant koefficient, når virksomhedens præstationer er lav.

På denne måde, hvad er fordelene og ulemperne ved CEO Chairperson dualitet?

Opdeling af pligter: En stærk magt i CEO-dualitet faktisk er godt, fordi det kan skabe en klar retning for en enkelt leder, men på den anden side er det også en ulempe ved CEO-dualitet . Dette skyldes, at hvis en person har enorm magt i en virksomhed, vil det skabe pligtadskillelse.

Kan en formand være administrerende direktør?

Det direktør er i sidste ende ansvarlig over for bestyrelsen for selskabets resultater. Det formand af en virksomhed er leder af dens bestyrelse. Direktører udpeger-og kan brandledere på øverste niveau som f.eks direktør og præsident.

Anbefalede: