Hvad er formålet med en lønundersøgelse?
Hvad er formålet med en lønundersøgelse?

Video: Hvad er formålet med en lønundersøgelse?

Video: Hvad er formålet med en lønundersøgelse?
Video: How to Interpret Salary Survey Data | Salary Benchmarking For Beginners 2024, November
Anonim

EN lønundersøgelse er et værktøj specifikt til aflønningsspecialister og ledere til at definere en fair og konkurrencedygtig løn for de ansatte i en virksomhed. Det undersøgelse output er data om gennemsnittet eller medianen løn til en bestemt stilling under hensyntagen til region, branche, virksomhedsstørrelse mv.

Heraf, hvad er vigtigheden af lønundersøgelse?

En af de mest vigtig grunde til at du bør overveje at gennemføre en lønundersøgelse er at kunne betale dine medarbejdere retfærdigt. De vigtigste årsagsfaktorer til, hvorfor mange medarbejdere forlader en organisation, er, at de kan modtage en bedre løn , bonus, betalt afspadsering eller andre fordele i en anden organisation.

Hvordan laver man på samme måde en lønundersøgelse? Sådan etableres lønintervaller

  1. Trin 1: Bestem organisationens kompensationsfilosofi.
  2. Trin 2: Udfør en jobanalyse.
  3. Trin 3: Gruppér i jobfamilier.
  4. Trin 4: Rangér stillinger ved hjælp af en jobevalueringsmetode.
  5. Trin 5: Udfør markedsundersøgelser.
  6. Trin 6: Opret jobkarakterer.
  7. Trin 7: Opret et løninterval baseret på forskning.

På denne måde, hvad er formålet med en løn?

EN løn er en form for betaling fra en arbejdsgiver til en medarbejder, som kan være specificeret i en ansættelseskontrakt. Det står i modsætning til akkordløn, hvor hvert job, time eller anden enhed betales separat, snarere end på periodisk basis.

Hvad er en lønundersøgelsesanalysator?

Lønundersøgelser er værktøjer, der bruges til at bestemme medianen eller gennemsnittet kompensation udbetalt til medarbejdere i et eller flere job. Kompensationsdata , indsamlet fra flere arbejdsgivere, analyseres for at udvikle en forståelse af mængden af kompensation betalt.

Anbefalede: