Hvad er målet med delt styring?
Hvad er målet med delt styring?

Video: Hvad er målet med delt styring?

Video: Hvad er målet med delt styring?
Video: ЗАБРОШЕННАЯ ОГРОМНАЯ В/Ч ВСЁ БРОСИЛИ 2024, November
Anonim

Delt styring er samarbejde, hvad enten det drejer sig om planlægning af personale, uddannelse af nyt personale eller implementering af evidensbaseret praksis. Det involverer teamwork, problemløsning og ansvarlighed med mål af forbedret personaletilfredshed, produktivitet og patientresultater.

Hvad er også formålet med delt styring?

Delt styring er en model for sygeplejepraksis designet til at integrere kerneværdier og overbevisninger, som professionel praksis omfatter, som et middel til at opnå kvalitetspleje. Delt styring modeller blev indført for at forbedre sygeplejerskers arbejdsmiljø, tilfredshed og fastholdelse.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvad er et fælles ledelsesråd? Delt styring / råd . Det arbejder sammen om at træffe beslutninger, der påvirker sygeplejepraksis og patientbehandling. Ansvarlighed i praksis, der omfatter standarder for professionel praksis, kvalitetsjobbeskrivelser, plejesystemer og sygeplejerskedeltagelse i udvalg.

Ved også, hvad er de tre hoveddele af delt styring?

Disse omfatter autonomi og uafhængighed i praksis, ansvarlighed, empowerment, deltagelse og samarbejde i beslutninger, der påvirker individuel patientbehandling, det mere generelle praksismiljø og gruppe styring (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Er delt styring en organisationsstruktur?

Porter-O'Grady (2001) beskrevet delt styring som en procesmodel, der giver en struktur til at organisere sygeplejearbejdet indenfor organisatorisk indstillinger. Ledere, administratorer og medarbejdere lærer og implementerer nye måder at yde omsorg på, nye teknologier og nye måder at tænke og arbejde på.

Anbefalede: