Indholdsfortegnelse:

Hvad menes der med begrebet udligning af lønforskelle?
Hvad menes der med begrebet udligning af lønforskelle?

Video: Hvad menes der med begrebet udligning af lønforskelle?

Video: Hvad menes der med begrebet udligning af lønforskelle?
Video: Hvorfor er Der Lønforskelle? 2024, November
Anonim

EN kompenserende differential , som også kaldes en kompenserende lønforskel eller en udligningsforskel, er defineret som den ekstra indkomst, som en given arbejdstager skal tilbydes for at motivere dem til at acceptere et givet uønsket job i forhold til andre job, som arbejderen kunne udføre.

Hvad mener du derfor med lønforskelle?

EN lønforskel henviser til forskellen i løn mellem mennesker med lignende færdigheder inden for forskellige lokaliteter eller brancher. Der er også geografiske lønforskelle hvor folk med samme job kan få forskelligt betalt ud fra, hvor de præcis bor og områdets attraktivitet.

Udover ovenstående, hvad er lønforskelle og årsagerne? En belønning for menneskelig kapital - i en konkurrencepræget arbejdsmarkedsligevægt, lønforskelle kompensere arbejdere for (mulighed og direkte) omkostninger ved erhvervelse af menneskelig kapital. En årsag er, at markedets efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft vokser hurtigere end efterspørgslen efter halvfaglærte. Dette presser lønniveauet op.

Hvad er desuden hovedårsagerne til at udligne lønforskelle på arbejdsmarkedet?

Tre grunde til at kompensere lønforskelle er værd at bemærke:

  • Risiko og farlige forhold: Job, der er mere risikable, farligere og har større sandsynlighed for skader, betaler typisk højere løn.
  • Uddannelse og færdigheder: Job, der kræver mere uddannelse, færdigheder og træning, har også en tendens til at betale højere løn.

Hvilke typer løn er der?

Løntyper:

  • Stykløn: Stykløn er den løn, der betales i henhold til det arbejde, som arbejderen har udført.
  • Tidsløn: Hvis arbejderen betales for sine ydelser efter tid, kaldes det som tidsløn.
  • Kontantløn: ANNONCER:
  • Naturaløn:
  • Kontraktløn:

Anbefalede: