Indholdsfortegnelse:

Hvad er et balanced scorecard i sundhedsvæsenet?
Hvad er et balanced scorecard i sundhedsvæsenet?

Video: Hvad er et balanced scorecard i sundhedsvæsenet?

Video: Hvad er et balanced scorecard i sundhedsvæsenet?
Video: A Balanced Scorecard System Approach in the Healthcare Sector 2024, November
Anonim

Balancerede scorekort (BSC'er) bruges i sundhed sørge for at liste resultaterne af leveringen af sundhed plejeydelser som en løbende kvalitetsforbedrende tilgang. BSC blev først diskuteret som et værktøj, der skal bruges i sundhed -systemapotek som en måde at demonstrere apotekets værdi i at opfylde dets nøgleresultater.

Desuden, hvordan skaber man et balanceret scorecard i sundhedsvæsenet?

Dette er fire trin, din organisation kan tage for at udvikle sit scorecard:

  1. Definer hvert perspektiv og nøgleresultater.
  2. Etablere strategiske mål.
  3. Spor mål for hvert mål.
  4. Sæt og spor mål.

Derudover, hvad er meningen med balance score card? EN balanceret scorekort er en strategisk ledelsespræstationsmåling, der bruges til at identificere og forbedre forskellige interne forretningsfunktioner og deres resulterende eksterne resultater. Balanceret scorecards bruges til at måle og give feedback til organisationer.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvad er de 4 perspektiver for et balanced scorecard?

Det fire perspektiver af en traditionel balanceret scorekort er Økonomi, Kunde, Intern proces og Læring og vækst.

Hvad er sundhedsstrategi?

EN strategi er en plan for at komme fra et punkt i nuet til et mere fordelagtigt punkt i fremtiden i lyset af usikkerhed og modstand. Det er mål og mål ikke strategier . De er endepunkter. Strategier er veje.

Anbefalede: