Hvad er typisk vagtløn?
Hvad er typisk vagtløn?

Video: Hvad er typisk vagtløn?

Video: Hvad er typisk vagtløn?
Video: Hvad er en overenskomst? 2024, Kan
Anonim

Medarbejderne kan være på opkald en uge hver måned. De er betalt 2,50 USD i timen for på- opkald timer i henhold til overenskomst. Det siger du, mens du er på opkald , skal medarbejderne bære en personsøger og være i stand til at reagere eller oprette forbindelse til et computersystem inden for 30 minutter i tilfælde af en vandnødsituation.

Udover dette, skal du blive betalt for at være på vagt?

I henhold til Fair Labor Standards Act, på- opkald timer kan eller kan ikke betragtes som arbejdstimer. hvis på- opkald timer tæller som arbejdstimer, du behøver betale dine medarbejdere for deres på- opkald tid. hvis på- opkald timer betragtes ikke som arbejdstimer, du Har ikke brug for betale dine medarbejdere, mens de venter.

Man kan også spørge, om vagt er klassificeret som arbejdende? Tid brugt på opkald ' af arbejdere eller ansatte, der udfører opgaver uden for deres arbejdsplads er at være tælles som ' arbejder tid« – også selvom arbejderen ikke er aktivt engageret i arbejde dengang – har Den Europæiske Unions Domstol (CJEU) fundet i en ny sag.

Også at vide, hvordan betaler du for vagttid?

Som med enhver ikke-fritaget medarbejder kræver føderal lov, at opkald , skal ikke-fritagne medarbejdere stadig kompenseres på eller over mindstelønnen og skal være det betalt overarbejde for alle arbejdstimer ud over 40 i en given arbejdsuge. Arbejdsgivere bør også sørge for at kontrollere statens love om mindsteløn og overarbejde.

Er der en mindsteløn for at være på vagt i Storbritannien?

Hvis en på- opkald eller indsovningsarbejder 'arbejder' hele vejen igennem deres skift, så skal du betale NMW for varigheden af skiftet. Dette gælder selvom de er hjemme, kan sove på et tidspunkt i løbet af deres skifte, eller har lidt eller intet at lave i bestemte timer.

Anbefalede: